Neue gesetzliche Anforderungen, digitale Prozesse und moderne Softwarelösungen verändern die Arbeit in Technischer Dokumentation und Product Compliance kontinuierlich. Wissen muss deshalb nicht nur aktuell sein, sondern sich auch sicher in der Praxis anwenden lassen.
Mit Schulungen und Workshops vermittelt gds praxisnahes Fachwissen für konkrete Aufgaben und Herausforderungen. Ihre Mitarbeitenden lernen, aktuelles Know-how sicher auf ihre Aufgaben im Arbeitsalltag zu übertragen.
Neue Anforderungen brauchen aktuelles und anwendbares Wissen.
Technische Dokumentation und Product Compliance entwickeln sich kontinuierlich weiter. Gesetzliche Anforderungen verändern sich, Software und Prozesse entwickeln sich weiter und neue Aufgaben kommen hinzu. Damit Mitarbeiterinnen undMitarbeiter sicher handeln können, muss Fachwissen deshalb regelmäßig aufgebaut, vertieft und aktualisiert werden.
Gleichzeitig reicht es nicht, Informationen lediglich bereitzustellen. Entscheidend ist, Zusammenhänge zu verstehen, Wissen auf die eigene Aufgabenstellung zu übertragen und offene Fragen gezielt zu klären.
Typische Herausforderungen
Fachwissen aktuell halten
Fachliches und regulatorisches Wissen verliert durch neue Vorgaben und Entwicklungen schnell an Aktualität. Regelmäßige Weiterbildung hilft, auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Neue Anforderungen richtig einordnen
Neue Vorgaben oder veränderte Rahmenbedingungen werfen Fragen auf. Entscheidend ist, ihre Bedeutung für die eigenen Aufgaben zu verstehen und daraus die richtigen Schlüsse abzuleiten.
Wissen sicher in die Praxis übertragen
Theoretisches Wissen allein reicht nicht aus. Erst der Bezug zu konkreten Aufgaben und Anwendungsfällen schafft Sicherheit im Arbeitsalltag.
Unterschiedliche Wissensstände zusammenbringen
In Teams treffen unterschiedliche Erfahrungen, Kenntnisse und Verantwortlichkeiten aufeinander. Eine gemeinsame Wissensbasis erleichtert die Zusammenarbeit und sorgt für ein einheitliches Verständnis.
Wissen gezielt aufbauen und weitergeben
Neue Mitarbeitende, neue Aufgaben oder personelle Veränderungen machen es notwendig, relevantes Know-how strukturiert aufzubauen und innerhalb des Unternehmens weiterzugeben.
Veränderungen sicher begleiten
Neue Systeme, Funktionen oder Prozesse verändern etablierte Arbeitsweisen. Damit sie im Alltag funktionieren, müssen die Mitarbeitenden nicht nur wissen, was sich ändert, sondern auch verstehen, wie sie damit arbeiten.
Die Lösung
Praxisnah lernen und Wissen sicher anwenden.
Schulungen und Workshops von gds verbinden fachliche Grundlagen mit konkretem Anwendungswissen und schaffen Raum für den Austausch mit erfahrenen Experten.
Wissen verständlich vermitteln
Auch anspruchsvolle fachliche und regulatorische Themen werden verständlich aufbereitet und in ihren Zusammenhängen vermittelt.
Praxisbezug herstellen
Konkrete Beispiele und typische Aufgabenstellungen zeigen, wie sich das vermittelte Wissen im Arbeitsalltag anwenden lässt.
Inhalte gezielt ausrichten
Schwerpunkte können sich an den Aufgaben, Vorkenntnissen und konkreten Fragestellungen der Teilnehmenden orientieren.
Fragen direkt klären
Der persönliche Austausch schafft Raum, individuelle Fragen aufzugreifen und Themen dort zu vertiefen, wo zusätzlicher Klärungsbedarf besteht.
Konkrete Fragestellungen bearbeiten
Workshops bieten die Möglichkeit, konkrete Aufgabenstellungen aus dem Arbeitsalltag gemeinsam zu betrachten und Lösungsansätze zu erarbeiten.
Sicherheit in der Anwendung schaffe
Die Teilnehmende verstehen fachliche Zusammenhänge und lernen, das erworbene Wissen auf ihre eigenen Aufgaben zu übertragen.
»Gute Schulungen vermitteln nicht einfach Wissen. Sie sorgen dafür, dass Menschen damit arbeiten können.«
Conny Wekeiser | Projekt- und Prozesskoordination
Schulungsangebot
Unser Schulungsangebot entwickelt sich kontinuierlich weiter. Neben etablierten Standardschulungen kommen mit neuen Leistungen, Systemen und fachlichen Anforderungen weitere Themen hinzu. Auch individuelle Schulungen und Workshops zu konkreten Fragestellungen sind möglich.
Wir bieten Schulungen und Workshops zu folgenden Themen an:
Neben den oben vorgestellten Themen bieten wir Ihnen selbstverständlich auch gerne individuelle, auf Ihren Bedarf abgestimmte Inhalte und Termine an – sprechen Sie uns gerne an!
Schulungen und Workshops unterstützen Unternehmen in unterschiedlichen Situationen – vom gezielten Wissensaufbau über neue Anforderungen bis zur Einführung neuer Systeme und Arbeitsweisen.
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualifizieren
NeuesPersonal erhält gezielt das Fach- und Anwendungswissen, das es für seine Aufgaben benötigt, und findet schneller in seine Arbeitsbereiche.
Neue Aufgaben übernehmen
Wenn sich Verantwortlichkeiten verändern oder neue Themen hinzukommen, helfen Schulungen dabei, das erforderliche Wissen gezielt aufzubauen und sicher anzuwenden.
Neue Systeme und Funktionen einführen
Bei der Einführung neuer Software oder zusätzlicher Funktionen lernen Anwenderinnen und Anwender, die für ihre Aufgaben relevanten Funktionen von Beginn an sicher einzusetzen.
Regulatorische Anforderungen umsetzen
Neue oder veränderte Vorgaben machen es notwendig, Wissen zu aktualisieren und Auswirkungen auf die eigene Arbeit zu verstehen.
Wissen im Team vereinheitliche
Schulungen schaffen eine gemeinsame fachliche Grundlage und helfen dabei, unterschiedliche Wissensstände und Arbeitsweisen zusammenzuführen.
Konkrete Themen im Workshop bearbeiten
Wenn eine individuelle Fragestellung im Mittelpunkt steht, bietet ein Workshop Raum, diese gemeinsam zu betrachten, fachlich einzuordnen und mögliche Lösungsansätze zu erarbeiten.
Mehr Wissen
Wissen, Impulse und Erfahrungen aus der Praxis.
Nicht immer ist eine Schulung oder ein Workshop der erste Schritt. Mit unseren kostenfreien Wissensangeboten können Sie sich über aktuelle Themen informieren, Fachwissen vertiefen und Einblicke in konkrete Anwendungen und Projekte gewinnen.
Welche Themen werden in Schulungen und Workshops angeboten?
Das Angebot umfasst etablierte Themen rund um Technische Dokumentation, Product Compliance und die Softwarelösungen von gds und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Neue Leistungen, Systeme und fachliche Anforderungen bringen weitere Schulungsinhalte hinzu. Auch individuelle Themen und konkrete Fragestellungen können angefragt werden.
Für wen eignen sich die Schulungen und Workshops?
Das Angebot richtet sich an Mitarbeitende und Teams, die Fachwissen aufbauen, vertiefen oder aktualisieren möchten. Je nach Thema können sowohl Einsteiger als auch erfahrene Anwender angesprochen werden.
Können Schulungen individuell auf unser Unternehmen abgestimmt werden?
Ja. Neben bestehenden Schulungsangeboten können Inhalte und Schwerpunkte an konkrete Aufgabenstellungen, Vorkenntnisse und Fragestellungen angepasst werden. So lässt sich das vermittelte Wissen gezielt auf den jeweiligen Bedarf ausrichten.
Was unterscheidet eine Schulung von einem Workshop?
Bei einer Schulung steht die strukturierte Vermittlung von Fach- oder Anwendungswissen im Mittelpunkt. Workshops bieten darüber hinaus Raum, konkrete Fragestellungen gemeinsam zu betrachten, fachlich einzuordnen und Lösungsansätze zu erarbeiten.
Finden Schulungen und Workshops online oder vor Ort statt?
Beides ist möglich. Schulungen und Workshops können je nach Thema und Anforderung online oder vor Ort durchgeführt werden.
Gibt es auch kostenfreie Möglichkeiten, Wissen aufzubauen?
Ja. gds stellt ergänzend Whitepaper zur Verfügung, bietet Webinare zu aktuellen Themen an und informiert im Newsblog über fachliche Entwicklungen und Neuigkeiten. Erfolgsgeschichten geben darüber hinaus Einblicke in konkrete Projekte und zeigen, wie andere Unternehmen Herausforderungen in der Praxis gelöst haben.
Erhalten Teilnehmende eine Teilnahmebescheinigung?
Ja. Nach Abschluss einer Schulung steht den Teilnehmenden eine Teilnahmebescheinigung von gds zur Verfügung.
Wie stellt gds die Qualität der Schulungen sicher?
Nach den Schulungen holen wir gezielt Feedback zur Durchführung und zu den Trainern ein. Die Rückmeldungen fließen in die Weiterentwicklung unserer Schulungen ein und unterstützen unsere Trainer dabei, ihre fachlichen und didaktischen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
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Prozesse analysieren, individuelle Lösungen entwickeln und Veränderungen erfolgreich in die Praxis überführen.
Hinweis:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website die Sprachform des generischen Maskulinums angewandt. Diese Form soll grundsätzlich geschlechtsunabhängig verstanden werden.
