Logo technotrans

Carrière

Waarom werken bij gds?

De voorbije jaren zijn de eisen aan de technische documentatie en alle deelgebieden almaar strenger geworden. Als fullserviceaanbieder van A zoals in auteursondersteuning tot X zoals in XML staan wij telkens weer voor nieuwe uitdagingen - het wordt dus nooit saai. De domeinen waarin wij actief zijn en jij je kan profileren, zijn net zo veelzijdig als de eisen aan de sector.

Zowel in Sassenberg als in Hünfeld en Berlijn zijn wij op zoek naar medewerkers die plezier hebben in wat ze doen en graag out of the box denken om tot een oplossing te komen - als software-ontwikkelaar, op de redactie of in de verkoop. Overal heerst dezelfde bedrijfscultuur die is gekenmerkt door openheid en teamwork.

Wij willen graag dat je bij ons goed in je vel zit. Daarbij horen tal van extraatjes die niet alleen je werkdag verlichten. En aangezien wij vinden dat een job niet enkel als broodwinning mag dienen, hebben wij voor een tewerkstelling bij gds de volgende punten geformuleerd:

Anna-Lotte Wienstroer | Teamleider technische reactie

„Wij bieden goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, omdat het voor ons belangrijk is dat we in de eerste plaats goed op elkaar zijn afgestemd. Gebrek aan kennis kan worden verworven - je stopt toch nooit met leren.“

Anna-Lotte Wienstroer | Teamleider technische Redactie

  • 1. Wij werven mensen aan die binnen ons team passen

    … het traject dat je tot nu toe hebt afgelegd, is voor ons minder van belang; wij focussen op wat je kan en wat we samen kunnen bereiken.

  • 2. Trappel niet ter plaatse

    … beweging houdt je flexibel en zorgt voor werkvreugde. Door de verschillende werkgebieden en interessante vestigingen kan het zijn dat je binnen het bedrijf een carrièreswitch wilt maken - en waarom niet!

  • 3. Fouten maken hoort erbij

    … van je fouten kan je leren! Ze stimuleren je niet alleen om beter te worden en verder te ontwikkelen, ze zorgen ook voor nieuwe inzichten.

  • 4. Van mensen voor mensen

    … elk bedrijf dat zijn klanten full service aanbiedt, is dat ook aan zijn werknemers verschuldigd. Wij hechten veel waarde aan een gezonde work-lifebalans en hebben respect voor ieders leven, ongeacht leeftijd, persoonlijke situatie of opvattingen.

  • 5. Wij onderhouden ons eigen sociaal netwerk

    … bij ons wordt het woord ‘samen’ groot geschreven - er is dus geen ruimte voor individualisme en platte hiërarchieën. Het motto ‘Samen staan we sterk’ werd in het verleden weliswaar te pas en ten onpas gebruikt, maar het is de waarheid!

  • 6. Geen tijd voor verveling

    … de volledige sector van de technische documentatie is voortdurend in verandering. Dat maakt ons werk zo spannend, afwisselend en creatief. Onze producten worden op onze klanten afgestemd en niet omgekeerd. Op die manier groeien wij samen en bereiken wij blijvend succes - voor iedereen.

gds heeft zich gekwalificeerd als bedrijf voor het "TOP COMPANY" zegel van kununu

gds is "Top" als werkgever ... zeggen de werknemers

kununu is een portaal voor werkgeversbeoordelingen van degenen die het beste weten: werknemers en aanvragers.
TOP COMPANIES zijn werkgevers die zich bekommeren om het welzijn van hun werknemers en die goed gewaardeerd worden door de werknemers.

Naar de actuele vacatures

Opmerking:
Voor een betere leesbaarheid gebruikt de gds GmbH op deze website de generisch mannelijke taalvorm. Die vorm mag u principieel beschouwen als genderneutraal.

Bel mij op
Contact
Onlinepresentaties